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然而，令人意外的是，虽然在国内深陷泥淖，但绿能宝母公司SPI绿能宝能源互联网股份公司（下称SPI绿能宝）却在美股“起死回生”。SPI绿能宝自2017年4月11日起，股价持续跌破1美元，纳斯达克“1美元退市”红线压顶。对此，SPI绿能宝不断展开自救，并于2017年5月25日一举将股价拉涨至2美元上方，暂时摆脱危机。然而，持续发酵的绿能宝兑付危机，叠加财报无法及时披露，致使SPI绿能宝股价很快再度跌破1美元。而自2017年7月6日开始，该公司股价开启了长达四个月之久的“仙股之旅”。

因iPhone销量下滑而受到伤害的部分供应商也试图通过并购重组重整旗鼓。去年12月Lumentum表示，该公司以17亿美元收购光通讯创新解决方案供应商奥兰若公司的交易，已获得中国反垄断机构的批准。去年年底，苹果供应商光电元件制造商II-VI也宣布作价32亿美元收购同行业龙头公司Finisar。分析人士指出，两起并购案意在通过整合产业链，完成技术和业务转型，使其产品覆盖光器件、光模块领域的几乎所有环节，占据产业链高端。合并后的两大光器件巨头在5G时代来临时，将再迎历史机遇。

问题摆在那里，对症下药，多管齐下，势在必行。在苏海南看来，一方面要畅通救济渠道，加大劳动监察部门主动监督和追责力度，增强职工的维权意识，另一方面也要在制度完善上发力。“中小微企业是带薪休假进一步落实的关键。”苏海南认为，现行的带薪休假制度没有考虑到不同规模企业的承受能力，只有5、10、15天三个档次，且都要计算连续工龄，应考虑出台细则，改变这种一刀切的做法，区分大中小微企业的不同情况分别对待，让小微企业的带薪年假不同于大中型单位的休假期限，同时考虑更便于在小微企业实行的工龄计算办法。

网友形容山东“我也想低调，可实力不允许啊。”可山东的实力究竟在哪里？山东到底有多强？透过央媒一声声喝彩、网友一次次点赞，让齐鲁晚报·齐鲁壹点记者细细为你解读。春节期间疫情爆发后武汉随即封城，当地市民的吃用问题首当其冲，也牵动着全国人民的心。1月29日18时，10辆装满大蒜的货车从山东兰陵县出发前往武汉，这批大蒜共200吨，是当地捐助给武汉的。这一帧帧画面马上通过央视新闻向全世界传播出去。

不休年假难获三倍补偿不休没补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假缩水，这些潜规则印证着带薪年假落实不理想的现实。企业不让员工休年假，很多人由于工作繁忙、竞争压力等原因也自愿不休年假。根据规定，应休未休的年休假天数可以获得三倍日工资的补偿。

通知要求，积极配合地方政府对在建基础设施项目的建设情况和融资需求进行调查分析，按照市场化原则满足融资平台公司的合理融资需求，对必要的在建项目要避免资金断供、工程烂尾。通知要求进一步疏通货币政策传导机制，满足实体经济有效融资需求。根据企业生产、建设、销售的周期和行业特征，合理确定贷款期限、还款方式，适当提高中长期贷款比例，合理确定考核指标，避免贷款在同一时间特别是月末、季末集中到期而引发企业资金紧张。对符合授信条件但遇到暂时经营困难的企业，不应盲目抽贷、断贷。对成长型先进制造业企业，要创新担保和融资方式，在资金供给、贷款利率方面给予适当倾斜。