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三门峡市副市长李杰称，事故发生后，当地党委、政府立即组织街道、社区工作人员逐户排查受损情况，并着力做好修复工作。同时，及时安抚遇难家属和受伤群众的情绪。“爆炸不涉及重大危险源罐区”发生事故的义马气化厂始建于1997年4月，2006年9月二期全部建成送气，河南省实施“气化河南”战略之后，气化厂改送天然气。目前占地面积1300亩，现有员工1065人，主要生产天然气、化工产品甲醇、二甲醚、醋酸等。

专家：用人单位了解劳动者基本情况不能无限扩大根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但具体“基本情况”包含哪些内容，目前法律上没有明确或者说特别的规定。对此，中国人民大学商法研究所所长刘俊海教授认为：“这里的基本情况如何理解呢？我认为应当采取限定解释的立场，不能把基本情况无限扩大，只应当局限到跟劳动合同履行或者劳动合同订立直接相关的基本情况。也就是间接相关的基本情况，用人单位都不该搜集，即使用人单位想搜集，劳动者也有权拒绝。”

具体来看，比如新华保险市场部制作的《健康福星增额（2014）重大疾病保险产品培训课程》培训课件含有夸大保险责任的表述，并将之挂于内网，供公司内外勤及销售人员使用。2016年10月至2017年10月期间，累计销售该保险保单98260件，涉及保费33042万元。

5月9日，王某建在微信群里发表完相关言论后，刘某宸的父亲并不是没有回应，而是表示“这件事情是第一次听说”，希望可以私下沟通，并表示“刘某宸回来我就处理”。按照刘某宸父亲接受媒体采访时透露的信息，双方父母已经约定10日（事发当日）见面沟通，而这次的碰面却因为老师认为王某建“没办法沟通，有家庭暴力倾向”而未成行，同时老师要求刘某宸的父母亲自接送孩子。

律师观点：或构成侵犯隐私至于京东此举是否涉嫌侵犯了员工隐私，北京市岳成律师事务所律师岳屾山认为，根据《劳动法》的规定，企业的确可以收集一些与员工所担任职务相关的信息，但是如果搜集的信息超出了员工的任职或者说与工作无关，尤其是涉及到一些个人亲缘关系的信息，就有可能侵犯了员工的隐私权，“因为那些可能是属于员工的个人隐私，他并不想让其他人所知悉。这个时候，强制性的收集就有可能会构成侵犯隐私。当然，我们说侵犯隐私还要看它是不是形成了一种损害，是不是有损害事实，是不是有因果关系。”